free templates joomla

Об установлении минимального размера оплаты труда с 1 мая 2018 года

Об установлении минимального размера оплаты труда с 1 мая 2018 года

Президентом РФ подписал Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ, вносящий поправки в Федеральный закон № 134-ФЗ от 24.10.1997  «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» и в Федеральный закон  № 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда», который поэтапно увеличивает минимальный размер оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения.

Подробнее...

ДЕНЬ ОТКРЫТОГО ПИСЬМА

Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Мостовского района» в последнюю пятницу каждого месяца проводит День открытого письма.

Подробнее...

Итоги работы в 2017 году по снижению неформальной занятости в Мостовском районе

В 2017 году в соответствии с Планом действий по снижению неформальной занятости в Краснодарском крае, утвержденным на заседании рабочей группы по принятию мер, направленных на снижение неформальной занятости в Краснодарском крае, специалистами ЦЗН Мостовского района проводилась постоянная работа по информированию работодателей и населения о недопустимости допуска к работе работников без оформления трудовых договоров.

Подробнее...

О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ И ПРОЖИТОЧНОМ МИНИМУМЕ В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ

Прожиточный минимум – один из главных социально-экономических показателей, который характеризует стоимость минимально необходимого человеку набора благ, жизненных средств, позволяющих поддерживать жизнедеятельность. Наряду с продовольственной корзиной, в прожиточный минимум входят непродовольственные товары и услуги.

Подробнее...

Одним из способов согласования интересов работодателя и работников в современных условиях является заключение коллективного договора.

Уважаемые работодатели!

Одним из способов согласования интересов работодателя и работников в современных условиях является заключение коллективного договора.

Некоторые работодатели полагают, что коллективный договор заключается только для работников, чтобы установить им дополнительные гарантии, компенсации и льготы. Но такое мнение ошибочно!

Подробнее...

О величине минимального размера оплаты труда для работников бюджетных организаций

Президент РФ подписал Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ, вносящий поправки в Федеральный закон № 134-ФЗ от 24.10.1997 «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» и в Федеральный закон № 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда», который поэтапно увеличивает минимальный размер оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения.

Подробнее...

Персональные данные – 2017: новое в административной ответственности

С 1 июля 2017 года за неправильную работу с персональными данными работодателя будут штрафовать. У Роскомнадзора теперь есть основания для этого. Кроме того, ведомство получило право самостоятельно наказывать работодателей (ст. 13.11п. 58 ч. 2 ст. 28.3 КоАП РФ). Раньше штрафы применяла прокуратура.

Подробнее...

О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ С 1 СЕНТЯБРЯ 2017 ГОДА

Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края № 1096 от 31  июля 2017 года «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2017 года»  размещен на официальном сайте администрации Краснодарского края 1 августа 2017 года и вступил  в силу с 12 августа 2017  года

Подробнее...

Использование средств Фонда социального страхования на предупредительные меры по предотвращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Уважаемые коллеги!


При сложной экономической ситуации целесообразно использовать возможности финансирования охраны труда за счёт средств Фонда социального страхования. Обратите внимание, что фонд на руки денег никому не даёт, их необходимо вначале потратить на определённые мероприятия по охране труда, затем подать заявление и другие документы в фонд, получить разрешение и в конце года не перечислять часть взносов по «травме» в ФСС.

Подробнее...

Охрана труда на предприятии.

Работа по охране труда имеет особое, исключительно-важное значение – она многоплановая, всеобъемлющая, поскольку охватывает все отрасли экономики, все производства, любой вид труда.

Подробнее...