Условия труда в трудовом договоре.
Условия труда на рабочем месте – это обязательное условие трудового договора (ч.2 ст.57 ТК РФ). т.е в трудовом договоре прописываются условия труда с указанием класса и степени вредности согласно результатов проведенной аттестации/спецоценки.
О Дне Кадровика
В рамках сложившихся традиций в Мостовском районе в период с 24 по 31 мая 2017 года проведены мероприятия со специалистами кадровых служб, посвященных Дню кадровика. Организаторы мероприятий ГКУ КК ЦЗН Мостовского района, районные отраслевые профсоюзы, работодатели.
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР СОЦИАЛЬНО–ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ МОСТОВСКИЙ РАЙОН В 2016 ГОДУ И ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ НА 2017 ГОД
Данный обзор подготовлен в целях пропаганды вопросов социально-трудовых отношений и охраны труда на территории муниципального образования Мостовский район.
ВВЕДЕНИЕ
Мостовский район образован 21 февраля 1975 года Указом Президиума Верховного Совета РСФСР. Расположен он в предгорной юго–восточной зоне Краснодарского края.
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ И РЕАЛИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
Социальное партнерство представляет особую систему отношений, возникающих между наемными работниками и работодателями при посреднической роли государства, по согласованию экономических интересов в социально-трудовой сфере и урегулированию социально-трудовых конфликтов. Реализуется посредством заключения не только коллективных договоров в хозяйствующих субъектах, но и соглашений заключаемые на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции.
РЕАЛИЗАЦИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ НА 2015-2017 ГОДЫ В ЧАСТНОМ СЕКТОРЕ ЭКОНОМИКЕ
Прожиточный минимум – один из главных социально-экономических показателей, который характеризует стоимость минимально необходимого человеку набора благ, жизненных средств, позволяющих поддерживать жизнедеятельность. Наряду с продовольственной корзиной, в прожиточный минимум входят непродовольственные товары и услуги. Величина прожиточного минимума определяется ежеквартально приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края.
РАБОТА ПО СНИЖЕНИЮ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ
В 2016 году службой занятости Мотовского района проводится работа по информированию работодателей и население о недопустимости допуска к работе работников без оформления трудовых договоров.
СОСТОЯНИЕ И ДИНАМИКА ЧИСЛА НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ
В 2016 году не допущено несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (в 2015 году – 1 случай).
В 2016 году допущено 2 несчастных случая на производстве с тяжёлым исходом (в 2015 году – 4 случая) в ООО «УК «Мост-Агро», генеральный директор Медведев Андрей Васильевич и в ООО «КНАУФ ГИПС КУБАНЬ», генеральный директор Шингирий Олег Викторович.
МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА СНИЖЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ (УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА) В ОРГАНИЗАЦИЯХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
- В муниципальном образовании работает муниципальная межведомственная комиссия по охране труда.
В 2016 году проведено 5 заседаний муниципальной межведомственной комиссии по охране труда 5 февраля, 31 марта, 30 июня, 27 сентября и 26 декабря. Рассмотрено 13 вопросов трудоохранной тематики.
ИНФОРМИРОВАНИЕ И ПРОПАГАНДА РАБРОТОДАТЕЛЕЙ, РАБОТНИКОВ ПО ВОПРОСАМ РЕАЛИЗАЦИИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ОХРАНЫ ТРУДА
С целью оперативного доведения до сведения правоприменителей вопросов трудового законодательства проводится следующая информационная работа.
Подготовлены и раздаются методические материалы (памятки, буклеты, листовки) по наиболее актуальным вопросам, с учетом практики применения трудового законодательства:
ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ПРОЦЕССОВ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ДО 2021 ГОДА
В целях повышения сбалансированности спроса и предложения рабочей силы на рынке труда, повышения эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов, планирования потребностей в подготовке рабочих и специалистов в учреждениях образования и исполнение распоряжения главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 августа 2012 года № 703-р «О системе среднесрочного прогнозирования дополнительной потребности организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах и разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Краснодарского края» специалистами отдела подготовлены: прогноз дополнительной потребности организаций муниципального образования Мостовского района в квалифицированных кадрах до 2021 года и баланс трудовых ресурсов Мостовского муниципального образования на 2016 - 2019 годы.