О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ С 1 АВГУСТА 2016 ГОДА
Приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 20 июля 2016 года № 876 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2016 года» определена величина прожиточного минимума для трудоспособного населения за II квартал 2016 года 10764 руб. Приказ размещен на сайте администрации Краснодарского края 20 июля 2016 года и вступил в силу с 31 июля 2016 года.
Индивидуальным предпринимателям – работодателям, руководителям предприятий, организаций, за исключением учреждений финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов необходимо принять меры по установлению минимальной заработной платы на уровне 10764 руб. с 1 августа 2016 года.
Эта социальная гарантия определена нормами трудового законодательства, меньше оговоренной суммы наемный работник за свой труд получать не должен, если им отработана норма времени за месяц:
- в бюджетных организациях с 1 июля 2016 года – 7500 руб.;
- в частном секторе экономики с 1 августа 2016 года – 10764 руб.
Министерство труда и социального развития Краснодарского края установило величину прожиточного минимума в Краснодарском крае за IIквартал 2016 года на основании данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Краснодарскому краю об уровне потребительских цен на продукты питания и индексах потребительских цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги расходов по обязательным платежам и сборам:
- в расчете на душу населения - 9958 руб.;
- для трудоспособного населения – 10764 руб.;
- для пенсионеров - 8219 руб.;
- для детей - 9603 руб.
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2015-2017 годы, месячная заработная плата работника, работающего на территории Краснодарского края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем (за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов), не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека в месяц, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
При установлении минимальной заработной платы работникам в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае применять величину прожиточного минимума для трудоспособного населения за II квартал с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу приказа министерства труда и социального развития, до установления величины прожиточного минимума в крае за IIIквартал 2016 года.
Задать вопрос об установлении минимальной заработной платы можно, обратившись в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУКК «Центра занятости населения Мостовского района» по адресу: п. Мостовской, ул. Калинина, 47, кабинет № 5, по телефону 5-20-83, или эл.почта: trud_most@dgsz.krasnodar.ru ; most-czn@mail.ru.