free templates joomla

ИНФОРМИРОВАНИЕ И ПРОПАГАНДА РАБРОТОДАТЕЛЕЙ, РАБОТНИКОВ ПО ВОПРОСАМ РЕАЛИЗАЦИИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ОХРАНЫ ТРУДА

С целью оперативного доведения до сведения  правоприменителей вопросов трудового  законодательства  проводится следующая информационная работа.

Подготовлены и раздаются методические материалы (памятки, буклеты, листовки) по наиболее актуальным вопросам, с учетом практики применения трудового законодательства:

  1. Работодателям – физическим лицам – правовой ликбез;
  2. Памятка о порядке защиты трудовых прав работающих граждан в случаях невыплаты заработной платы, а также выплаты заработной платы в "конвертах", ниже установленного минимального размера оплаты труда,а также неоформлении трудовых договоров;
  3. Памятка  для тех, кто получает заработную плату в конвертах;
  4. Взять на работу несовершеннолетнего?;
  5. Если вы приняли на работу инвалида;
    1. Сформирован пакет нормативных документов по сокращению штата или численности работников, ведению кадрового делопроизводства, по введению суммированного учета рабочего времени, составление графиков сменности;
  6. 28 апреля – Всемирный день охраны труда;

            В СМИ района опубликовано 7 статей социально–трудовой тематики.

            Организованы и проведены 14  различных семинаров – совещаний, круглых столов  по вопросам реализации трудового законодательства, в которых приняли участие 363 представителя хозяйствующих субъектов всех организационно – правовых форм собственности, особое внимание уделяется индивидуальным предпринимателям – работодателям и представителям малого бизнеса,   охвачено такими мероприятиями более 150  предпринимателей.

            Основной темой семинаров, совещаний это выполнение работодателями требований трудового законодательства, для негосударственного сектора экономики  доведение минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума,  ведение кадрового делопроизводства, гарантии трудового законодательства в условиях кризиса, порядок перевода на неполное рабочее время, своевременность и полнота выплаты заработной платы, вопросы охраны труда.

В 2016 году специалисты  отдела  совместно с прокуратурой Мостовского района  участвовали  в  собраниях с  трудовыми  коллективами  в 39 организациях, на которых присутствовали  более 800 работников.

            Оказана методическая помощь 97 специалистам организаций. Для принятия обращений граждан организована работа  по телефонам «горячей линии». Всего за год  по «горячей линии» и лично в отдел обратились  более 100 работников.

ДЕНЬ КАДРОВИКА – 24 МАЯ

В период с 20 мая по 3 июня 2016 года отделом трудовых отношений, охраны труда  были инициированы и проведены мероприятия,  посвященные Дню кадровика.

В рамках сложившихся традиций, посвященных Дню кадровика, с целью совершенствования уровня теоретических и практических знаний, обмена передовым опытом, для работников кадровых служб в период с 20 мая по 3 июня 2016 года отделом трудовых отношений, охраны труда  были инициированы и проведены мероприятия, посвященные Дню кадрового работника.

 Так 19 мая 2016 года  проведен семинар – совещание, на котором рассмотрены следующие вопросы:

1. Ведение кадрового делопроизводства, типичные ошибки при оформлении документов,  последние изменения в трудовом законодательстве.

2.  Формирование документов по личному составу, ведение текущего архива.   

3.  Профессиональные стандарты в 2016 году: кому и как их применять.

4. Исполнение Закона Краснодарского края «О квотировании рабочих мест» и предоставление отчетности посредством Интерактивного портала.  

5.   Ответы  на вопросы слушателей.

6. Награждение и праздничное поздравление  специалистов кадровых служб организаций, учреждений и предприятий  района  за высокий уровень организации работы и плодотворное сотрудничество со службой занятости.

            Сложившаяся традиция проведения ежегодного семинара-совещания «День кадровика» поддерживает высокий статус кадрового работника, помогает в повышении информированности работников отдела кадров, а также позволяет проводить оценку знаний трудового законодательства кадровыми работниками в целом по району.