РЕАЛИЗАЦИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ НА 2015-2017 ГОДЫ В ЧАСТНОМ СЕКТОРЕ ЭКОНОМИКЕ
Прожиточный минимум – один из главных социально-экономических показателей, который характеризует стоимость минимально необходимого человеку набора благ, жизненных средств, позволяющих поддерживать жизнедеятельность. Наряду с продовольственной корзиной, в прожиточный минимум входят непродовольственные товары и услуги. Величина прожиточного минимума определяется ежеквартально приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края.
В Краснодарском крае прожиточный минимум применяется для оценки уровня жизни населения края при разработке и реализации краевых социальных программ, оказания государственной социальной помощи малоимущим гражданам, назначения ежемесячного пособия на ребенка, при предоставлении государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы.
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ и Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2015-2017 годы, месячная заработная плата работника, работающего на территории Краснодарского края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем (за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов), не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека в месяц, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). С 1 августа 2016 года и до установления нового прожиточного минимума за 1 квартал 2017 года минимальная заработная плата составляет – 10764 руб.
Ежеквартально проводится работа по информированию работодателей, осуществляющим деятельность на территории Мостовского района, за исключением организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов об уровне минимальной заработной платы в Краснодарском крае, установленной Соглашением, через СМИ, на сайтах администрации МО Мостовский район, новостной ленте ГКУ КК ЦЗН Мостовского района интерактивного портала службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края, а также информационных стенах учреждения.
Специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ежемесячно проводится мониторинг по установлению минимальной заработной платы в частном секторе экономике, охвачено более 193 хозяйствующих субъектов. При уведомительной регистрации коллективных договоров осуществляется контроль всех 136 коллективных договоров частного сектора экономики, действующих в настоящее время. Из представленных сведений минимальная заработная плата установлена на уровне ПМ в 35 коллективных договорах, выше прожиточного минимума в 101 договоре.
В феврале - марте 2016 года по поручению прокуратуры Мостовского района отделом проведена проверка соблюдения трудового законодательства в 11 муниципальных унитарных предприятий жилищно-коммунального хозяйства района, на 4-х предприятиях выявлена оплата труда работникам ниже прожиточного минимума:
- МУП ЖКХ «Беноковское» - 5 чел. на сумму 9780 руб.;
- МУКП «Жилкомхоз» Костромского с/поселения - 4 чел. на сумму 10156 руб.;
- МУП «Водоканал» Краснокутского с/поселения - 3 чел. на сумму 2316 руб.;
- МУП «Бесленеевское» - 1 чел. на сумму 3366 руб.
Всего доначислено и выплачено 13 работникам - 25 618 руб.
При рассмотрении обращений (поручение прокурора от 24.02.2016 № 7-11-2016/774 и от 25.03.2016 № 321ж-16/1437) установлено, что индивидуальным предпринимателем Кузьминым Р.А. и ИП Огневым Э.Н. 2-м работникам недоплачена заработная плата до ПМ в сумме 13278 руб.
По результатам всех проведенных проверок доначислена и выплачена заработная плата 6-ти хозяйствующими субъектами 15 работникам - 38 896 рублей.
Во втором полугодии 2016 года обращений граждан и фактов начисления заработной платы ниже прожиточного минимума не поступали и не выявлены.