free templates joomla

О прогнозе дополнительной потребности организаций муниципального образования Мостовский район в квалифицированных кадрах до 2025 года

В соответствии с распоряжением главы   администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 августа 2012 г. № 703-р «О системе среднесрочного прогнозирования дополнительной потребности организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах и разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Краснодарского края» в муниципальном образовании в период с 1 марта 2018 года по 20 апреля 2018 года   проведены исследования в кадровой потребности экономики с целью планирования объемов подготовки рабочих и специалистов в учреждениях профессионального образования.

Формирование прогноза потребности основывалось на проведенном в муниципальном образовании опросе руководителей и представителей кадровых служб организаций по двум блокам:

а) прогнозируемая потребность на замену выбывающим работникам организаций по причинам естественной убыли (уход на пенсию, инвалидность и другое), убыли в связи с переходом на учебу с отрывом от производства, призывом в Вооруженные Силы РФ;

б) прогнозируемая потребность на вновь создаваемые рабочие места, в том числе в рамках реализации инвестиционных проектов.

В рамках обследования потребность в рабочих, специалистах и служащих определялась на основе анализа рабочих мест, существующих или планируемых работодателями к введению в прогнозный период, и необходимой квалификации работника для выполнения обязанностей на данном рабочем месте.

Формирование прогноза потребности в кадрах осуществлялось по следующим видам экономической деятельности (далее – ВЭД):

1) сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство;

2) добыча полезных ископаемых;

3) обрабатывающие производства;

4)обеспечение электрической энергией, газом и паром, кондиционирование воздуха;

5) водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений;

6) строительство;

7)торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов;

8) транспортировка и хранение;

9) деятельность гостиниц и предприятий общественного питания;

10) деятельность в области информации и связи;

11) деятельность финансовая и страховая;

12) деятельность по операциям с недвижимым имуществом;

13) деятельность профессиональная, научная и техническая;

14) деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги;

15)государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение;

16)образование;

17)деятельность в области здравоохранения и социальных услуг;

18)деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений;

19)предоставление прочих видов услуг.

 

1. Общие итоги прогноза дополнительной потребности в

квалифицированных кадрах организаций Мостовского района

 

1.1. Охват обследованием организаций Мостовского района

В муниципальном образовании Мостовский район численность занятых в экономике в 2017 году по данным прогноза баланса трудовых ресурсов составила 10 140 человек (оценка).

В период с 1 марта 2018 года до 20 апреля 2018 года в опросе участвовало 265 организаций и 6 инвестпроектов, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования, с численностью работников по состоянию   на   1 января 2018 года8987 человек, из них: 12 крупных и средних организаций (3576 работников), 250 малых организаций (5307 работников) и 3 индивидуальных предпринимателя (104 работника); по формам собственности: государственная 14 организаций (1400 работников),муниципальных 110 организаций (4363 работника),другая141 организация (3224 работника). Средний процент охвата составил 88,6 % от общей численности работников организаций района.

По видам экономической деятельности наибольший охват обследованиями составил в следующей последовательности:

Вид экономической деятельности Охват, %
Всего по району 88,6
сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство 88,1
добыча полезных ископаемых 58,5
обрабатывающие производства 71,9
обеспечение электрической энергией, газом и паром, кондиционирование воздуха 105,9
водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений 119
строительство 26,3
торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов 27,8
транспортировка и хранение 46
деятельность гостиниц и предприятий общественного питания 43,9
деятельность в области информации и связи 90,6
деятельность финансовая и страховая 110,5
деятельность по операциям с недвижимым имуществом 41,9
деятельность профессиональная, научная и техническая 69
деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги 52,7
государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение 117,1
образование 100,6
деятельность в области здравоохранения и социальных услуг 99,1
деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений 109,4
предоставление прочих видов услуг 48,6

1.2. Дополнительная потребность в кадрах на замену выбывающих работников и на вновь создаваемые рабочие места

 

Итоговый прогноз дополнительной потребности организаций муниципального образования в квалифицированных кадрах составил всего 2368 человек, из них:

                     -   2018 году - 655 человек;

                     -   2019 году - 455человек;

                     -   2020 году - 296 человек;

                     -   2021 году - 218 человек;

                     -   2022 году – 196 человек;

                     -   2023 году – 183 человек;

                     -   2024 году – 165 человек;

                     -   2025 году - 200 человек;

Приведены данные итогового прогноза дополнительной потребности организаций муниципального образования в квалифицированных кадрах по годам в разрезе уровней профессионального образования.

Уровень

профессионального

образования

Дополнительная потребность в квалифицированных

кадрах, человек

2018 г. 2019г. 2020 г. 2021 г. 2022 г. 2023 г. 2024 г. 2025 г. 2018-2025 гг.
Всего, в том числе: 455 287 161 137 119 115 112 129 1505
КР 78 59 29 26 26 23 21 31 293
ССЗ 127 102 52 36 26 30 25 33 431
ВО 240 126 80 75 67 62 66 65 781

КР – Квалифицированные рабочие, специалисты, имеющие начальное профессиональное образование

ССЗ – Специалисты среднего звена, имеющие среднее профессиональное образование

ВО – Специалисты и служащие, имеющие высшее образование

Потребность организаций муниципального образования в дополнительных кадрах на период с 2018 до 2025 года по всем уровням образования составил – 2368 чел., а именно по профессиям и должностям:

          -           квалифицированных рабочих (среднее профессиональное образование) – 293 чел.;

          -          специалистов и служащих среднего звена (среднее профессиональное образование) – 431 чел.;

          -          специалистов и служащих (высшее профессиональное образование) - 781 чел.;

          -          неквалифицированного труда – 892 чел.

В разрезе видов экономической деятельности наибольшую потребность в квалифицированных кадрах в 2018-2025 годах будут испытывать организации отраслей здравоохранения, образования, обрабатывающих производств, сельских хозяйств, культуры и спорта.

По видам экономической деятельности потребность в кадрах сложилась следующим образом:

Вид экономической деятельности

Прогноз

потребности,

человек

В % к итогу
сельское хозяйство, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство 366 15,4
добыча полезных ископаемых 57 2,4
обрабатывающие производства 213 9
обеспечение электрической энергией, газом и паром, кондиционирование воздуха 113 4,7
водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений 105 4,4
строительство 47 1,9
торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов 158 6,6
транспортировка и хранение 12 0,5
деятельность гостиниц и предприятий общественного питания 2 0,1
деятельность в области информации и связи 8 0,3
деятельность финансовая и страховая 0 0
деятельность по операциям с недвижимым имуществом 24 1
деятельность профессиональная, научная и техническая 37 1,6
административная и сопутствующие дополнительные услуги 4 0,2
государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение 140 5,9
образование 638 26,9
деятельность в области здравоохранения и социальных услуг 171 7,2
деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений 250 10,5
предоставление прочих видов услуг 34 1,4
Итого: 2368  

Если анализировать наиболее востребованные профессии (специальности) на период до 2025 года, то среди неквалифицированных рабочих Мостовский район испытывает наибольшую потребность в:

- сторожах (вахтерах) – 166 чел.;

- уборщиках территорий, уборщиках служебных помещений – 95 чел.;

- дворниках – 24 чел.

Большая потребность в сторожах (вахтер), дворник и уборщиках (285 чел.) образовалась в связи с тем, что на данных рабочих местах из-за низкой заработной платы работают в основном граждане пенсионного возраста.

Район испытывает потребность в квалифицированных рабочих кадрах:

- водитель автомобиля (различной подготовки) более – 141 чел.;

- повар и кухонный рабочий – 67 чел.;

- кладовщик – 23 чел.;

- рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий – 24 чел.;

- оператор котельных установок – 14 чел.;

- помощник воспитателя   - 16 чел.;

- электросварщик, электрогазосварщик - 26 чел.;

- электромонтажник, электромонтеры (разных направлений) 31 чел.;

- тракторист, тракторист -машинист - 23 чел.;

- цветовод – 32 чел.

Наибольшую потребность в специалистах и служащих с высшим и средним профессиональным образованием Мостовский район испытывает:

- медицинская сестра всех направлений   - 35 чел.;

- социальный работник   - 60 чел.;

- воспитатель детского сада - 59 чел.;

- библиотекарь - 63 чел;

- бухгалтер (в том числе главный) - 67 чел.;

- врачи всех квалификаций и направлений – 34 чел.;

- учитель начальных классов – 46 чел., учитель русского языка и литературы – 31 чел., учитель математики - 26 чел., учитель иностранного языка – 15 чел., учитель истории и обществознания – 11 чел., учитель физической культуры – 16 чел. и других предметов, всего – 287 специалиста.

1.3. Потребность в кадрах для реализации инвестиционных проектов на территории муниципального образования Мостовский райондо 2025 года

На территории муниципального района заявлены 6 инвестиционных проектов:

1.      ИП Лыков Павел Васильевич– инвестиционный проект «Строительство завода по производству промышленного оборудования и детской мебели». Период реализации – 2017-2022г.г. Общий объем инвестиций - 100 млн. руб. Текущая стадия реализации проекта – строительство завода. Планируется создание 13 рабочих мест в 2018 году.

2.      ИП Мороз Сергей Юрьевич –инвестиционный проект«Создание центра органического земледелия и производства органической продукции». Сумма инвестиций – 100,0 млн. руб. Срок реализации 2018-2019 гг. Текущая стадия реализации проекта - оформление земельного участка в собственность. Планируется создание 15 рабочих мест в 2018 году, 13 рабочих мест в 2019 году и 18 рабочих мест в 2020 году.

3.      ООО «Максимум» - инвестиционный проект – «Строительство завода по производству сухих строительных смесей» объемом инвестиций 200,0 млн. руб. Период реализации – 2016-2018 г. Текущая стадия реализации проекта – строительство завода по производству гипсово-вяжущих материалов. В 2017 году создано 21 рабочее место. Планируется создание 31 рабочего места в 2018 году.

4.      ООО «Салют-АГРО» - инвестиционный проект «Производство сельскохозяйственных культур (кукурузы) развитие производственных мощностей по переработке». Период реализации – 2018-2021 гг. Общий объем инвестиций - 100,0 млн. руб. Текущая стадия реализации проекта – начало реализации проекта с 1 квартала 2019 года. Планируется создание 13 рабочих мест в 2018 году, 5 рабочих мест в 2019 году.

5. ООО «Село» - инвестиционный проект «Строительство базы отдыха «Агротуризм-Восток»». Срок реализации 2018-2021гг. Объем инвестиций 110,0 млн. руб. Текущая стадия – изготовление проектной документации. Планируется создание 20 рабочих мест в 2019 году.

6. ООО «Краснодарские теплицы» инвестиционный проект «Тепличный комплекс по выращиванию овощей и зелени». Текущая стадия реализации проекта – подключение к сетям электроснабжения. Срок реализации 2017-2018 гг. Объем инвестиций 1,1 млрд. руб. Планируется создание 67 рабочих мест в 2019 году и 30 рабочих мест в 2020 году.

Всего по инвестпроектам запланировано создать 225 рабочих мест из них: 2018 году – 72 рабочих места.

Данные прогноза потребности в квалифицированных кадрах в результате реализации инвестиционных проектов в 2018-2025 годах:

Уровень профессионального

образования

Дополнительная потребность в квалифицированных кадрах, человек
2018 г. 2019 г. 2020 г. 2021 г. 2022 г. 2023 г. 2024 г. 2025 г.

2018-

2025 гг.

Всего, в том числе: 72 105 48 0 0 0 0 0 225
КР 47 27 2 0 0 0 0 0 76
ССЗ 3 13 11 0 0 0 0 0 27
ВО 11 15 2 0 0 0 0 0 28
НТ 11 50 33 0 0 0 0 0 94

КР – Квалифицированные рабочие, специалисты, имеющие начальное профессиональное образование

ССЗ – Специалисты среднего звена, имеющие среднее профессиональное образование

ВО – Специалисты и служащие, имеющие высшее образование

НТ– неквалифицированный труд.

Структура прогноза потребности в кадрах в результате реализации инвестиционных проектов в 2017-2022 годах

Наибольшая потребность в квалифицированных кадрах в результате реализации инвестиционных проектов в 2018-2025 годах:

1) по неквалифицированным рабочим:

рабочий растениеводства – 66 человек;

упаковщик – 15 чел.;

рабочий склада – 10 чел.

2) по квалифицированным рабочим:

водитель автомобиля – 18 чел.;

тракторист – 10 чел.;

оператор конвейерной линии -24 чел.;

столяр – 8 чел.

2) по специалистам среднего звена (среднее профессиональное образование):

механик – 7 человек;

бухгалтер 3 чел.

3) по специалистам и служащим (высшее образование):

агроном – 7 человек.

 

2. Выводы и предложения

Всего в обследовании приняли участие 265 организаций, из них 12 крупных и средних, 250 малых организаций и 3 индивидуальных предпринимателя, осуществляющих наем работников, кроме того, в обследование вошли 6 инвестиционных проекта, предполагающих ввод новых рабочих мест. Списочная численность работников организаций, участвующих в прогнозировании, составила 8987 человек или 88,6% от численности занятых организаций.

Прогноз потребности в квалифицированных кадрах по Мостовскому району в 2018-2025 годах составил 2434 человек, кроме того, потребность в неквалифицированных рабочих составил 850 человек.

Прогноз потребности в квалифицированных кадрах по Мостовскому району в 2018-2025 годах составил 26,3% от списочной численности работников организаций.

Потребность в квалифицированных рабочих (среднее профессиональное образование) составила 322 человек или 12,7% от общей потребности, в специалистах среднего звена (среднее профессиональное образование) – 455 человек (18%), в специалистах и служащих (высшее профессиональное образование) – 782 человека (32,1%).

Потребность в трудовых ресурсах в результате реализации инвестиционных проектов составит по прогнозу в 2018-2025 годах 225 человек, из них 131 человек квалифицированных кадров и 94 неквалифицированных работников.

Наибольший удельный вес по ВЭДам в прогнозе потребности в кадрах на период до 2025 года занимает «Образование» – 26,2% (638 человек), «Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений» - 10,2% (250 человек) и «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство» - 15% (366 человек).

По ВЭД «Образование» дополнительная потребность в квалифицированных рабочих составила 26человек или 6,2% от общей потребности в квалифицированных работниках по данному ВЭД, в специалистах и служащих, имеющих среднее профессиональное образование, – 78 человека (18,6%) и имеющих высшее профессиональное образование, – 315 человек (72,5%).

По ВЭД «Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений» дополнительная потребность в квалифицированных рабочих составила 4 человека или 2,4% от общей потребности в квалифицированных работниках по данному ВЭД, в специалистах и служащих, имеющих среднее профессиональное образование, – 63человек (38%) и имеющих высшее профессиональное образование, – 99 человек (59,6%).

По ВЭД «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство» дополнительная потребность в квалифицированных рабочих составила 53 человек или 2,4% от общей потребности в квалифицированных работниках по данному ВЭД, в специалистах и служащих, имеющих среднее профессиональное образование, – 77человек (38%) и имеющих высшее профессиональное образование, – 33 человек (59,6%).

При проведении анализа «сквозных» профессий (специальностей), можно сделать вывод о том, что среди рабочих профессий район испытывает наибольшую потребность в водителях автомобилей различной подготовки, сторожах, поварах, операторах котельных установок, электрогазосварщиках, электромонтажниках и электромонтерах, цветоводах, трактористах и других специальностях.

Наибольшую потребность в специалистах и служащих со средним профессиональным образованием район испытывает в медицинских сестрах, воспитателях, в социальных работниках, бухгалтерах (средней квалификации) и других.

Наибольшую потребность в специалистах и служащих с высшим профессиональным образованием район испытывает в учителях (начальных классов, русского языка и литературы, математики, иностранного языка, физкультуры, истории и обществознания и других), специалистах всех уровней сферы управления, бухгалтерах, во врачах различной специализации, в библиотекарях, и других.

Прогноз потребности в квалифицированных кадрах в профессиональном, и отраслевом разрезах рекомендуется для использования в работе по формированию контрольных цифр приема в профессиональные образовательные организации района на подготовку квалифицированных рабочих и специалистов.

Главный специалист отдела трудовых отношений,

охраны труда и взаимодействия с работодателями

ГКУ КК ЦЗН Мостовского района Левшакова Е.В.