О прогнозе дополнительной потребности организаций муниципального образования Мостовский район в квалифицированных кадрах до 2025 года
В соответствии с распоряжением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 августа 2012 г. № 703-р «О системе среднесрочного прогнозирования дополнительной потребности организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах и разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Краснодарского края» в муниципальном образовании в период с 1 марта 2018 года по 20 апреля 2018 года проведены исследования в кадровой потребности экономики с целью планирования объемов подготовки рабочих и специалистов в учреждениях профессионального образования.
Формирование прогноза потребности основывалось на проведенном в муниципальном образовании опросе руководителей и представителей кадровых служб организаций по двум блокам:
а) прогнозируемая потребность на замену выбывающим работникам организаций по причинам естественной убыли (уход на пенсию, инвалидность и другое), убыли в связи с переходом на учебу с отрывом от производства, призывом в Вооруженные Силы РФ;
б) прогнозируемая потребность на вновь создаваемые рабочие места, в том числе в рамках реализации инвестиционных проектов.
В рамках обследования потребность в рабочих, специалистах и служащих определялась на основе анализа рабочих мест, существующих или планируемых работодателями к введению в прогнозный период, и необходимой квалификации работника для выполнения обязанностей на данном рабочем месте.
Формирование прогноза потребности в кадрах осуществлялось по следующим видам экономической деятельности (далее – ВЭД):
1) сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство;
2) добыча полезных ископаемых;
3) обрабатывающие производства;
4)обеспечение электрической энергией, газом и паром, кондиционирование воздуха;
5) водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений;
6) строительство;
7)торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов;
8) транспортировка и хранение;
9) деятельность гостиниц и предприятий общественного питания;
10) деятельность в области информации и связи;
11) деятельность финансовая и страховая;
12) деятельность по операциям с недвижимым имуществом;
13) деятельность профессиональная, научная и техническая;
14) деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги;
15)государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение;
16)образование;
17)деятельность в области здравоохранения и социальных услуг;
18)деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений;
19)предоставление прочих видов услуг.
1. Общие итоги прогноза дополнительной потребности в
квалифицированных кадрах организаций Мостовского района
1.1. Охват обследованием организаций Мостовского района
В муниципальном образовании Мостовский район численность занятых в экономике в 2017 году по данным прогноза баланса трудовых ресурсов составила 10 140 человек (оценка).
В период с 1 марта 2018 года до 20 апреля 2018 года в опросе участвовало 265 организаций и 6 инвестпроектов, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования, с численностью работников по состоянию на 1 января 2018 года8987 человек, из них: 12 крупных и средних организаций (3576 работников), 250 малых организаций (5307 работников) и 3 индивидуальных предпринимателя (104 работника); по формам собственности: государственная 14 организаций (1400 работников),муниципальных 110 организаций (4363 работника),другая141 организация (3224 работника). Средний процент охвата составил 88,6 % от общей численности работников организаций района.
По видам экономической деятельности наибольший охват обследованиями составил в следующей последовательности:
Вид экономической деятельности | Охват, % |
Всего по району | 88,6 |
сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство | 88,1 |
добыча полезных ископаемых | 58,5 |
обрабатывающие производства | 71,9 |
обеспечение электрической энергией, газом и паром, кондиционирование воздуха | 105,9 |
водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений | 119 |
строительство | 26,3 |
торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов | 27,8 |
транспортировка и хранение | 46 |
деятельность гостиниц и предприятий общественного питания | 43,9 |
деятельность в области информации и связи | 90,6 |
деятельность финансовая и страховая | 110,5 |
деятельность по операциям с недвижимым имуществом | 41,9 |
деятельность профессиональная, научная и техническая | 69 |
деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги | 52,7 |
государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение | 117,1 |
образование | 100,6 |
деятельность в области здравоохранения и социальных услуг | 99,1 |
деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений | 109,4 |
предоставление прочих видов услуг | 48,6 |
1.2. Дополнительная потребность в кадрах на замену выбывающих работников и на вновь создаваемые рабочие места
Итоговый прогноз дополнительной потребности организаций муниципального образования в квалифицированных кадрах составил всего 2368 человек, из них:
- 2018 году - 655 человек;
- 2019 году - 455человек;
- 2020 году - 296 человек;
- 2021 году - 218 человек;
- 2022 году – 196 человек;
- 2023 году – 183 человек;
- 2024 году – 165 человек;
- 2025 году - 200 человек;
Приведены данные итогового прогноза дополнительной потребности организаций муниципального образования в квалифицированных кадрах по годам в разрезе уровней профессионального образования.
Уровень профессионального образования |
Дополнительная потребность в квалифицированных кадрах, человек |
||||||||
2018 г. | 2019г. | 2020 г. | 2021 г. | 2022 г. | 2023 г. | 2024 г. | 2025 г. | 2018-2025 гг. | |
Всего, в том числе: | 455 | 287 | 161 | 137 | 119 | 115 | 112 | 129 | 1505 |
КР | 78 | 59 | 29 | 26 | 26 | 23 | 21 | 31 | 293 |
ССЗ | 127 | 102 | 52 | 36 | 26 | 30 | 25 | 33 | 431 |
ВО | 240 | 126 | 80 | 75 | 67 | 62 | 66 | 65 | 781 |
КР – Квалифицированные рабочие, специалисты, имеющие начальное профессиональное образование
ССЗ – Специалисты среднего звена, имеющие среднее профессиональное образование
ВО – Специалисты и служащие, имеющие высшее образование
Потребность организаций муниципального образования в дополнительных кадрах на период с 2018 до 2025 года по всем уровням образования составил – 2368 чел., а именно по профессиям и должностям:
- квалифицированных рабочих (среднее профессиональное образование) – 293 чел.;
- специалистов и служащих среднего звена (среднее профессиональное образование) – 431 чел.;
- специалистов и служащих (высшее профессиональное образование) - 781 чел.;
- неквалифицированного труда – 892 чел.
В разрезе видов экономической деятельности наибольшую потребность в квалифицированных кадрах в 2018-2025 годах будут испытывать организации отраслей здравоохранения, образования, обрабатывающих производств, сельских хозяйств, культуры и спорта.
По видам экономической деятельности потребность в кадрах сложилась следующим образом:
Вид экономической деятельности |
Прогноз потребности, человек |
В % к итогу | |
сельское хозяйство, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство | 366 | 15,4 | |
добыча полезных ископаемых | 57 | 2,4 | |
обрабатывающие производства | 213 | 9 | |
обеспечение электрической энергией, газом и паром, кондиционирование воздуха | 113 | 4,7 | |
водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений | 105 | 4,4 | |
строительство | 47 | 1,9 | |
торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов | 158 | 6,6 | |
транспортировка и хранение | 12 | 0,5 | |
деятельность гостиниц и предприятий общественного питания | 2 | 0,1 | |
деятельность в области информации и связи | 8 | 0,3 | |
деятельность финансовая и страховая | 0 | 0 | |
деятельность по операциям с недвижимым имуществом | 24 | 1 | |
деятельность профессиональная, научная и техническая | 37 | 1,6 | |
административная и сопутствующие дополнительные услуги | 4 | 0,2 | |
государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение | 140 | 5,9 | |
образование | 638 | 26,9 | |
деятельность в области здравоохранения и социальных услуг | 171 | 7,2 | |
деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений | 250 | 10,5 | |
предоставление прочих видов услуг | 34 | 1,4 | |
Итого: | 2368 |
Если анализировать наиболее востребованные профессии (специальности) на период до 2025 года, то среди неквалифицированных рабочих Мостовский район испытывает наибольшую потребность в:
- сторожах (вахтерах) – 166 чел.;
- уборщиках территорий, уборщиках служебных помещений – 95 чел.;
- дворниках – 24 чел.
Большая потребность в сторожах (вахтер), дворник и уборщиках (285 чел.) образовалась в связи с тем, что на данных рабочих местах из-за низкой заработной платы работают в основном граждане пенсионного возраста.
Район испытывает потребность в квалифицированных рабочих кадрах:
- водитель автомобиля (различной подготовки) более – 141 чел.;
- повар и кухонный рабочий – 67 чел.;
- кладовщик – 23 чел.;
- рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий – 24 чел.;
- оператор котельных установок – 14 чел.;
- помощник воспитателя - 16 чел.;
- электросварщик, электрогазосварщик - 26 чел.;
- электромонтажник, электромонтеры (разных направлений) 31 чел.;
- тракторист, тракторист -машинист - 23 чел.;
- цветовод – 32 чел.
Наибольшую потребность в специалистах и служащих с высшим и средним профессиональным образованием Мостовский район испытывает:
- медицинская сестра всех направлений - 35 чел.;
- социальный работник - 60 чел.;
- воспитатель детского сада - 59 чел.;
- библиотекарь - 63 чел;
- бухгалтер (в том числе главный) - 67 чел.;
- врачи всех квалификаций и направлений – 34 чел.;
- учитель начальных классов – 46 чел., учитель русского языка и литературы – 31 чел., учитель математики - 26 чел., учитель иностранного языка – 15 чел., учитель истории и обществознания – 11 чел., учитель физической культуры – 16 чел. и других предметов, всего – 287 специалиста.
1.3. Потребность в кадрах для реализации инвестиционных проектов на территории муниципального образования Мостовский райондо 2025 года
На территории муниципального района заявлены 6 инвестиционных проектов:
1. ИП Лыков Павел Васильевич– инвестиционный проект «Строительство завода по производству промышленного оборудования и детской мебели». Период реализации – 2017-2022г.г. Общий объем инвестиций - 100 млн. руб. Текущая стадия реализации проекта – строительство завода. Планируется создание 13 рабочих мест в 2018 году.
2. ИП Мороз Сергей Юрьевич –инвестиционный проект«Создание центра органического земледелия и производства органической продукции». Сумма инвестиций – 100,0 млн. руб. Срок реализации 2018-2019 гг. Текущая стадия реализации проекта - оформление земельного участка в собственность. Планируется создание 15 рабочих мест в 2018 году, 13 рабочих мест в 2019 году и 18 рабочих мест в 2020 году.
3. ООО «Максимум» - инвестиционный проект – «Строительство завода по производству сухих строительных смесей» объемом инвестиций 200,0 млн. руб. Период реализации – 2016-2018 г. Текущая стадия реализации проекта – строительство завода по производству гипсово-вяжущих материалов. В 2017 году создано 21 рабочее место. Планируется создание 31 рабочего места в 2018 году.
4. ООО «Салют-АГРО» - инвестиционный проект «Производство сельскохозяйственных культур (кукурузы) развитие производственных мощностей по переработке». Период реализации – 2018-2021 гг. Общий объем инвестиций - 100,0 млн. руб. Текущая стадия реализации проекта – начало реализации проекта с 1 квартала 2019 года. Планируется создание 13 рабочих мест в 2018 году, 5 рабочих мест в 2019 году.
5. ООО «Село» - инвестиционный проект «Строительство базы отдыха «Агротуризм-Восток»». Срок реализации 2018-2021гг. Объем инвестиций 110,0 млн. руб. Текущая стадия – изготовление проектной документации. Планируется создание 20 рабочих мест в 2019 году.
6. ООО «Краснодарские теплицы» инвестиционный проект «Тепличный комплекс по выращиванию овощей и зелени». Текущая стадия реализации проекта – подключение к сетям электроснабжения. Срок реализации 2017-2018 гг. Объем инвестиций 1,1 млрд. руб. Планируется создание 67 рабочих мест в 2019 году и 30 рабочих мест в 2020 году.
Всего по инвестпроектам запланировано создать 225 рабочих мест из них: 2018 году – 72 рабочих места.
Данные прогноза потребности в квалифицированных кадрах в результате реализации инвестиционных проектов в 2018-2025 годах:
Уровень профессионального образования |
Дополнительная потребность в квалифицированных кадрах, человек | ||||||||
2018 г. | 2019 г. | 2020 г. | 2021 г. | 2022 г. | 2023 г. | 2024 г. | 2025 г. |
2018- 2025 гг. |
|
Всего, в том числе: | 72 | 105 | 48 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 225 |
КР | 47 | 27 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 76 |
ССЗ | 3 | 13 | 11 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 27 |
ВО | 11 | 15 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 28 |
НТ | 11 | 50 | 33 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 94 |
КР – Квалифицированные рабочие, специалисты, имеющие начальное профессиональное образование
ССЗ – Специалисты среднего звена, имеющие среднее профессиональное образование
ВО – Специалисты и служащие, имеющие высшее образование
НТ– неквалифицированный труд.
Структура прогноза потребности в кадрах в результате реализации инвестиционных проектов в 2017-2022 годах
Наибольшая потребность в квалифицированных кадрах в результате реализации инвестиционных проектов в 2018-2025 годах:
1) по неквалифицированным рабочим:
рабочий растениеводства – 66 человек;
упаковщик – 15 чел.;
рабочий склада – 10 чел.
2) по квалифицированным рабочим:
водитель автомобиля – 18 чел.;
тракторист – 10 чел.;
оператор конвейерной линии -24 чел.;
столяр – 8 чел.
2) по специалистам среднего звена (среднее профессиональное образование):
механик – 7 человек;
бухгалтер 3 чел.
3) по специалистам и служащим (высшее образование):
агроном – 7 человек.
2. Выводы и предложения
Всего в обследовании приняли участие 265 организаций, из них 12 крупных и средних, 250 малых организаций и 3 индивидуальных предпринимателя, осуществляющих наем работников, кроме того, в обследование вошли 6 инвестиционных проекта, предполагающих ввод новых рабочих мест. Списочная численность работников организаций, участвующих в прогнозировании, составила 8987 человек или 88,6% от численности занятых организаций.
Прогноз потребности в квалифицированных кадрах по Мостовскому району в 2018-2025 годах составил 2434 человек, кроме того, потребность в неквалифицированных рабочих составил 850 человек.
Прогноз потребности в квалифицированных кадрах по Мостовскому району в 2018-2025 годах составил 26,3% от списочной численности работников организаций.
Потребность в квалифицированных рабочих (среднее профессиональное образование) составила 322 человек или 12,7% от общей потребности, в специалистах среднего звена (среднее профессиональное образование) – 455 человек (18%), в специалистах и служащих (высшее профессиональное образование) – 782 человека (32,1%).
Потребность в трудовых ресурсах в результате реализации инвестиционных проектов составит по прогнозу в 2018-2025 годах 225 человек, из них 131 человек квалифицированных кадров и 94 неквалифицированных работников.
Наибольший удельный вес по ВЭДам в прогнозе потребности в кадрах на период до 2025 года занимает «Образование» – 26,2% (638 человек), «Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений» - 10,2% (250 человек) и «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство» - 15% (366 человек).
По ВЭД «Образование» дополнительная потребность в квалифицированных рабочих составила 26человек или 6,2% от общей потребности в квалифицированных работниках по данному ВЭД, в специалистах и служащих, имеющих среднее профессиональное образование, – 78 человека (18,6%) и имеющих высшее профессиональное образование, – 315 человек (72,5%).
По ВЭД «Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений» дополнительная потребность в квалифицированных рабочих составила 4 человека или 2,4% от общей потребности в квалифицированных работниках по данному ВЭД, в специалистах и служащих, имеющих среднее профессиональное образование, – 63человек (38%) и имеющих высшее профессиональное образование, – 99 человек (59,6%).
По ВЭД «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство» дополнительная потребность в квалифицированных рабочих составила 53 человек или 2,4% от общей потребности в квалифицированных работниках по данному ВЭД, в специалистах и служащих, имеющих среднее профессиональное образование, – 77человек (38%) и имеющих высшее профессиональное образование, – 33 человек (59,6%).
При проведении анализа «сквозных» профессий (специальностей), можно сделать вывод о том, что среди рабочих профессий район испытывает наибольшую потребность в водителях автомобилей различной подготовки, сторожах, поварах, операторах котельных установок, электрогазосварщиках, электромонтажниках и электромонтерах, цветоводах, трактористах и других специальностях.
Наибольшую потребность в специалистах и служащих со средним профессиональным образованием район испытывает в медицинских сестрах, воспитателях, в социальных работниках, бухгалтерах (средней квалификации) и других.
Наибольшую потребность в специалистах и служащих с высшим профессиональным образованием район испытывает в учителях (начальных классов, русского языка и литературы, математики, иностранного языка, физкультуры, истории и обществознания и других), специалистах всех уровней сферы управления, бухгалтерах, во врачах различной специализации, в библиотекарях, и других.
Прогноз потребности в квалифицированных кадрах в профессиональном, и отраслевом разрезах рекомендуется для использования в работе по формированию контрольных цифр приема в профессиональные образовательные организации района на подготовку квалифицированных рабочих и специалистов.
Главный специалист отдела трудовых отношений,
охраны труда и взаимодействия с работодателями
ГКУ КК ЦЗН Мостовского района Левшакова Е.В.