О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ И ПРОЖИТОЧНОМ МИНИМУМЕ В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ НА 2022 ГОД
Прожиточный минимум – один из главных социально-экономических показателей, который характеризует стоимость минимально необходимого человеку набора благ, жизнен-ных средств, позволяющих поддерживать жизнедеятельность. Наряду с продовольственной корзиной, в прожиточный минимум входят непродовольственные товары и услуги.
Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 13 сен-тября 2021 г. № 593 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населе-ния и по основным социально-демографическим группам населения в Краснодарском крае на 2022 год», размещенном на сайте администрации Краснодарского края 13 сентября 2021 г. (вступает в силу 1 января 2022 г.) утверждены следующие показатели прожиточного мини-мума на 2022 год:
в расчете на душу населения - 11682 рублей;
для трудоспособного населения – 12733 рублей;
для пенсионеров - 10170 рублей;
для детей – 11392 рублей.
Размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае устанавливается для работников, работающих на территории Краснодарского края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов.
На основании пунктов 1.3 и 1.8. Регионального соглашения о минимальной заработ-ной плате в Краснодарском крае тарифная ставка I разряда либо оклад (должностной оклад) работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат работника не может быть ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в крае на 2022 год (12733 руб.), до установления величины прожи-точного минимума в крае на 2023 год (для частного сектора экономики).
Месячная заработная плата работников Краснодарского края, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с 1 января 2021 года – 12792 рублей).
Задать вопрос об установлении минимальной заработной платы, или кто работает и с ним работодатель не хочет заключать трудовой договор, тем самым лишая работника буду-щей пенсии, льгот и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством можно, обра-тившись в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУКК «Центр занятости населения Мостовского района» по адресу: пгт Мостовской, ул. Калинина, 47, кабинет № 6, по телефону (86192) 5-20-83, или электронную почту: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. .