free templates joomla

Утверждены формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем

Формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемые работодателем и ПФР, и порядок их заполнения, в том числе в электронном виде утверждены приказом Минтруда России от 20.01.2020 N 23н «Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации и порядка их заполнения», который зарегистрирован в Минюсте России 21.02.2020 N 57578. Приказ вступает в силу с 07.03.2020.

Согласно статье 66.1.Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право получать сведения о трудовой деятельности (далее СТД-Р) по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя) на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), а также в МФЦ, на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, в Пенсионном фонде Российской Федерации на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью или посредством единого портала государственных и муниципальных услуг в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Работодатель обязан выдавать СТД-Р только тем работникам, на которых не ведется бумажная трудовая книжка.

Для получения СТД-Р работнику необходимо подать заявление в письменной форме или направить по адресу электронной почты работодателя.

Работодатель обязан выдать работнику СТД-Р в период работы не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления, а в случае увольнения в день прекращения трудового договора.