free templates joomla

Порядок действий работодателя при получении повестки призванных работников на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные С

Работодатель:
1) издает приказ о приостановлении действия трудового договора на основании заявления работника и копии повестки о призыве на военную службу по мобилизации или уведомления федерального органа исполнительной власти о заключении с работником контракта;



2) не позднее дня приостановления действия трудового договора выплачивает работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора;

3) направляет сведения по форме СЗВ-ТД о приостановлении трудового договора в ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа.