Необходимость заключения коллективного договора
Взаимоотношения между работниками и работодателями, направленные на обеспечение согласования их взаимных интересов по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, регулируются через социальное партнерство.
В трудовых отношениях возникает множество вопросов, которые требуют отдельной проработки. Эти вопросы могут касаться мотивации, материальной поддержки сотрудников, системы оплаты труда и др.
Коллективный договор помогает внести ясность во все детали взаимоотношений работодателя и работника, позволяет организациям и ИП соблюдать требования трудового законодательства и защищать интересы сторон.
С учетом коллективного договора стороны смогут быстро решить назревающие конфликтные ситуации, обсудить положенные льготы и компенсации, порядок оплаты труда и многие другие вопросы, касающиеся общих интересов. При возникновении трудовых споров все вопросы можно урегулировать в досудебном порядке. Все проблемные вопросы будут четко сформулированы в соглашении, которое составлено на основании взаимных переговоров.
Многие организации Мостовского района различных форм собственности и видов экономической деятельности уже осознали все преимущества заключения коллективных договоров. Так, на сегодняшний день на территории муниципального образования Мостовский район зарегистрировано - 260 коллективных договоров.
Хочется надеяться, что те работодатели, которые пока не приняли решение о проведении коллективных переговоров по заключению коллективных договоров, осознают необходимость разработки и принятия этого важного внутреннего документа.
Зарегистрировать коллективный договор в соответствии с требованиями статьи 50 ТК РФ, а также получить дополнительную информацию, связанную с заключением коллективного договора, макеты (проекты) коллективных договоров можно в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Мостовского района» по адресу: пгт. Мостовской, ул. Калинина 47, кабинет № 6., тел. 5-20-83.