10.10.2024г. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2025-2027 годы
Решением Краснодарской краевой трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 21 августа 2024 г. №9-1 продлен срок действия Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском краена 2022-2024 года (далее – Региональное соглашение) на 2025–2027 годы.
04.10.2024г. Коллективный договор. Нужен или нет?
Одним из способов согласования интересов работодателя и работников в современных условиях является заключение коллективного договора.
Коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителей.
Некоторые работодатели полагают, что коллективный договор заключается только для работников, чтобы установить им дополнительные гарантии, компенсации и льготы. Но такое мнение ошибочно!
23.09.2024г. Для чего работнику заключать трудовой договор?
Это важнейший и основной документ, который регулирует отношения работника с работодателем. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.
19.09.2024г. Оплата сверхурочной работы с 1 сентября 2024 г.
С 01.09.2024 вступил в силу Федеральный закон от 22.04.2024 №91-ФЗ, который регламентирует новый порядок оплаты сверхурочной работы.
06.09.2024г. Коллективный договор - гарантия трудовых прав сотрудника.
Коллективный договор - гарантия трудовых прав сотрудника.
Наряду с принятием основных локальных нормативных актов, работодателю следует рассмотреть вопрос и о возможном заключении с работниками коллективного договора.
Наличие коллективного договора стало признаком солидной организации, уверенно смотрящей вперед, заботящейся о своем кадровом потенциале. Государство, конечно же, регулирует трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, устанавливая минимальные гарантии трудовых прав работников. Но в то же время, государство дает возможность сторонам социального партнерства (работодателю и его работникам) заключить коллективный договор, в котором могут быть установлены льготы и преимущества, а также более благоприятные в сравнении с действующим трудовым законодательством, условия труда.
19.09.2024 В трудовом кодексе РФ закреплена продолжительность ежегодного отпуска лицам, имеющих инвалидность
До 1 сентября 2024 г. право работающих инвалидов на ежегодный отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней предусматривалось статьей 23 Закона о социальной защите инвалидов, но уже с 1 сентября указанная статья действует в новой редакции, в которой о праве на отпуск ничего не говорится.
07.08.2024 г. Работа над ошибками в трудовом договоре
Обязательными для включения в трудовой договор являются условие об условиях труда на рабочем месте. Как правильно описать условия труда, если не проведена специальная оценка условий труда? Многие работодатели указывают в трудовых договорах работников, что условия труда на рабочем месте - нормальные. Но при таком описании рабочего места работодателем совершенно не соблюдаются определенные требования к содержанию трудового договора, установленные статьей 57 ТК РФ.
01.08.2024г. Работникам о нелегальной занятости
Фактически за счет граждан, которые официально трудоустроены, за которых добросовестный работодатель уплачивает страховые взносы, обеспечиваются социальные выплаты, тем гражданам, которые работают нелегально, либо получает «серую» заработную плату или ведут нелегальный бизнес
21.06.2024г. ТВОИ ТРУДОВЫЕ ПРАВА, ПОДРОСТОК
Возраст
Ты можешь смело устраиваться на работу с 16 лет, а в некоторых случаях и раньше:
• с 15 лет для выполнения легкого труда, если ты получил или получаешь общее образование;
• с 14 лет для выполнения легкого труда в свободное от учебы время, если согласен один из родителей (попечителей); для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, трудоустройство осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя;
• до 14 лет – только в качестве творческого исполнителя произведений в организациях кинематографии, театральных и концертных организациях, цирках, СМИ и с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства.
На работу тебя примут только после предварительного обязательного медицинского осмотра, проведенного за счет работодателя.
21.06.2024г. "СЕРАЯ" ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Что "говорит" закон?
Серый рынок труда. Какие ассоциации возникают у большинства людей с этим понятием? Зарплата в конверте, пусть неофициальная, без подписи в ведомости, зато реальные деньги на руках.